Stefano Ricci è un HR Director con 20 anni di esperienza in multinazionali e grandi aziende italiane. Come Executive Coach certificato ICF, supporta manager e professionisti nello sviluppo della leadership e nella gestione della carriera. È esperto di politiche retributive, recruiting strategico e gestione dei conflitti aziendali.
Laureato in Psicologia del Lavoro con un successivo Executive MBA, Stefano ha ricoperto ruoli di crescente responsabilità nelle direzioni HR di gruppi industriali e tech. La sua profonda conoscenza delle dinamiche organizzative gli permette di gestire con tatto e fermezza situazioni complesse come ristrutturazioni aziendali, piani di esuberi e fusioni culturali tra imprese diverse. Stefano è un esperto riconosciuto nel campo del Talent Acquisition e dell'Employer Branding, sapendo cosa cercano davvero i cacciatori di teste e come valorizzare un profilo professionale nel mercato odierno. Offre consulenza strategica su come negoziare pacchetti retributivi complessi, inclusi stock options e benefit, e su come pianificare percorsi di carriera verticali o orizzontali. Come formatore, si concentra sulle Soft Skills essenziali per la leadership moderna: intelligenza emotiva, comunicazione assertiva e gestione dello stress. Scrive per guidare sia le aziende che cercano di trattenere i talenti, sia i professionisti che desiderano fare il salto di qualità. Il suo approccio mette sempre la persona al centro, senza mai perdere di vista gli obiettivi di business.